La carrera tiene como objetivo la formación de profesionales en competencias y destrezas necesarias para la asesoría jurídica laboral, desde el asesoramiento a empresas e instituciones públicas hasta la defensa jurídica de los diferentes sujetos de las relaciones laborales, ya sean individuales o colectivas. Consecuentemente, se busca que los y las estudiantes:
• Adquieran los conocimientos más avanzados y actualizados, tanto desde el punto de vista teórico como práctica, mediante la utilización de modernas técnicas de aprendizaje.
• Empleen el estudio sistémico de las relaciones laborales, tanto individuales como colectivas, y la vinculación de las mismas con las demás ramas del Derecho.
• Estrechen la ínsita relación con el Derecho de la Seguridad Social, a partir del conocimiento de los principales institutos del mismo.
• Ahonden en el Derecho Procesal del Trabajo, para que de esa manera el/la profesional adquiera el dominio de destrezas, técnicas y estrategias para concretar la defensa cabal de los casos judiciales.
• Puedan diseñar estrategias frente a los conflictos individuales o colectivos y la solución de los mismos.

PRIMER CUATRIMESTRE:
Teoría General del Derecho del Trabajo (10 CRE)
Taller de Práctica I: Las relaciones del Derecho del Trabajo con la normativa nacional e internacional (3 CRE)
SEGUNDO CUATRIMESTRE:
Derecho Individual del Trabajo (14 CRE)
Taller de Práctica II: Prácticas sobre cuestiones de Derecho Individual del Trabajo (3 CRE)
TERCER CUATRIMESTRE:
Trabajo y Seguridad Social (10 CRE)
Taller III: El abogado laboralista frente a la seguridad social (3 CRE)
CUARTO CUATRIMESTRE:
Derecho Colectivo del Trabajo (8 CRE)
Derecho Procesal del Trabajo (6 CRE) 
Taller de Práctica IV: Procedimentalizaciones (3 CRE)

Jueves y viernes a la tarde 

Los dos años de duración de la carrera se dividirán en cinco asignaturas teóricas y cuatro talleres que abordarán las cuestiones prácticas a desarrollar durante la carrera, con una carga horaria total de trescientos setenta horas (370 hs) que otorgan 60 créditos académicos universitarios. Las actividades prácticas consistirán en talleres de jurisprudencia, debate en clase sobre soluciones alternativas a casos reales o hipotéticos vinculados a los contenidos teóricos abordados y un entrenamiento mínimo en la gestación y redacción de documentos y presentaciones judiciales y administrativas involucrados.Se dictaran dos asignaturas por cuatrimestre, a excepción del último cuatrimestre, en el que se dictarán tres.

Para aprobar cada asignatura, el/la alumno/a deberá cumplir con el 80% de asistencia a clase, y una evaluación final que podrá consistir en un examen escrito u oral, o bien en un trabajo monográfico. El modo de evaluación de cada asignatura será definido por el/la profesor/a a cargo de su dictado. Una vez que el/la alumno/a apruebe todas las asignaturas, deberá realizar una evaluación final de carácter integradora. Dicha evaluación consistirá en un trabajo monográfico final.

24 cuotas de $75.000 (el valor de las cuotas es ajustable en los meses de abril, julio, octubre y enero de cada año). Las cuotas deberán abonarse a partir del mes de agosto de 2025.